上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营发展需要实施公司人力资源规划；
2、招聘工作，包括招聘渠道拓展，维护，利用不同渠道，及时保证公司的人才需求，并建立人才库进行人才储备；
3、指导下属人事、行政工作，包括入离职、岗位异动等的手续办理，外籍员工各种证件办理等；
4、外籍员工的劳动关系管理，行政管理；
5、推进绩效考核的实施，在考核过程中提供支持与监督，对绩效考核结果进行统计分析；
6、负责培训课程体系建设与完善，以及具体培训工作的组织实施；
7、公司各项行政管理工作；

任职要求：
1、第一学历，本科以上学历，***优先；
2、英文精通，能在纯英语环境下工作；
3、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上管理经验；
4、有中高端人才招聘经验，能够对候选人做出基本的面试评估；
5、对人力资源各大模块均有一定了解，招聘擅长者优先； 举报 分享

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