上海招聘

职位描述：
岗位职责

Ø根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
Ø建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
Ø利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
Ø执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
Ø充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
Ø负责公司员工的入、离职，组织试用期月度述职等各项工作；


任职资格

Ø人力资源、心理学等专业本科以上学历，
Ø 2年以上相关工作经验；具备人力资源管理资格证优先考虑；
Ø受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
Ø熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。
Ø具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节 举报 分享

公司经营150余年，总部设于日内瓦，始终坚持顾客至上的精神，以产品质量为本，不断寻求优质的服务，凭借丰富的市场经验、良好的商业信誉和不断锐意进取的精神，屡创佳绩，在业界得到了客户的一致好评。

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未来依托创新的产品设计和先进的营销理念,实现与上下游价值链共同增值，公司将依靠战略、团队、产品三大核心能力，持续推动企业与品牌的快速成长。