上海招聘

职位描述：
1、协助行政部人事部总监编制企业各项行政管理制度
2、处理日常行政人事事务；
3、财产物资管理：依据各部门提供所需行政财产物资的申请表，统一协调、购买、负责行政财产物资的维修和保养。
4、行政费用控制管理：按照企业年度费用预算，严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围
5、车辆管理：对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理、对公务车辆进行调度管理、负责车辆的维护和保养及企业交通费用的控制、负责车险等工作。
6、后勤服务保障管理：组织员工宿舍管理，并负责监督、组织办公区内治安与消防管理，并负责监督；客户来访的接待工作；
7、人力资源六大模块的管理及实务操作；
8、完成上级交办的其他工作。

任职职格：
1、大专及以上学历，25-30岁，人力资源、管理或相关专业优先；
2、行政人事主管两年以上工作经验 ；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；有薪酬、考核、招聘的管理与技巧、职业生涯规划、沟通技巧、等相关培训经历；
4、能够熟练应用办公自动化软件；精通Word, Excel, PPT等
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

   上海蓝沛新材料科技股份有限公司成立于2012年8月，注册资本：13640.3万元，最早是由中国航空技术国际控股有限公司投资成立的一家以电子印刷技术和特种柔性板制作技术为基础的创新型企业，是中航国际积极推进“军民融合“，推进军工电子材料民用化的新布局。经过短短五年的创业和高速发展，公司目前成为一家为电子行业提供核心材料与模组的专业化企业集团。
独特技术优势
领先的技术是我们发展的坚实基础，企业截止目前产品和业务涵盖四大板块：
板块一：线路板材料，FPC板块。主要涉及生产加成法柔性线路板，Rogers及LCP材料。生产用于银行卡、移动支付的模组以及Wifi、蓝牙、物联网模组；
板块二：无线充电材料及模组板块。主要涉及生产铁氧体，纳米金非晶材料，及基于铁氧体纳米晶非晶的NFC及WPC无线充电模组，同时也提供提供包括EMI材料及基于EMI的NFC/WPC模组。
板块三：大屏触控板块。生产大尺寸，超大尺寸电容触控模组，包括42”, 55”, 65”, 84” 等规格。
板块四：半导体封装及模组板块。提供OCA及UV膜，LTCC材料及器件，细线条线路及高速高频小型化模组。
基于以上四大产业模块，今天的蓝沛科技已拥有蓝沛信泰科技公司、蓝沛安蒂诺科技公司、量子绘景股份公司、光线新材料等数十家控股或参股公司，基本完成各个板块的产业布局，为国内与国外知名客户提供了相当完善的上下游产品链服务。
强大的制造能力
蓝沛科技自成立伊始便聚焦于新兴的电子印刷技术，依托于中航工业强大的技术背景。蓝沛科技在印刷电子新 材料，精细电子印刷、加成法柔性线路、RFID天线和Inlay、纳微米压印技术已形成较为成熟的解决方案，同时引进了欧洲最为先进的量产设备，生产研发能力可覆盖材料到柔性线路，智能卡成品的整个产业链。公司独创的材料 和加成法工艺在全球处于领先地位，可直接支持RFID/NFC/WPC，柔眭显示屏、LED灯带、电磁触控线路等大量具有良好市场前景的电子产品的生产，并可以大大降低成本与污染，形成绿色生产力。产业布局也基本完成，形成上海和苏州两大产业基地。
人才优势
人力资本是蓝沛科技创建以来的优势资源，人才优势是我们赖以生存的根本。我们拥有来自国内外著名院校毕业的博士、硕士以及引进大量的外籍高端技术人才组成的研发团队，依托于中航严谨的管理体系和上海得天独厚人才引进优势，在上海建立全球研发中心和测试中心，为客户提供完善的解决方案。
我们坚持以人为本，德才兼备，任人唯贤。优秀的人才和干部队伍是企业的战略性资源，是推动企业健康发展的决定因素。我们致力于打造先进、公平的人力资源管理体系，培养德才兼备的企业骨干人才，打造行业内优秀先进的人才队伍。
选人观念：如实反映员工的工作表现，选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
用人观念：希望员工德才双修、勤于学习、勇于创新，坚持为员工创造一流条件，为每位员工提供充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能；建立“能者授职、功者授禄、勤者授誉、惰者鞭策、庸者让贤”的激励机制。
战略重组，新的征程和发展愿景
2017年是蓝沛科技下一个五年规划的开局之年，公司迎来了新的发展阶段，上市公司合力泰科技股份参与上海蓝沛科技战略重组，成为蓝沛科技战略投资伙伴。新的阶段，蓝沛科技依托上市公司，将会在拥有更强大的资源和发展平台，通过雄厚的资本与先进技术的融合，坚信科技的力量将带来巨大改变，我们将会在2020年左右发展成为行业领先，全球具有超强竞争力的高科技企业集团！