上海招聘

职位描述：
一、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常；
2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
4、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
5、负责公司员工活动的策划和组织。
6、负责公司办公用品管理。
7、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
8、负责公司档案的管理工作。
9、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
10、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、其它突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

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