上海招聘

职位描述：
岗位要求：
1、参与策划项目招商计划报告以及项目招商策略制定；
2、根据项目要求执行招商工作，完成年度招商任务；
3、执行商家拓展，维护商家关系；
4、定期提交工作报表；
5、定期收集市场客户信息。
6、负责商家拓展，挖掘商家需求，洽谈合作；
7、负责点餐业务商家的上线和线下维护；
8、负责客户的现场服务和软硬件操作培训和问题解决；
9、负责商户的客情维护，提升商家营业的转化率；
10，保持良好的客户关系，做好客户管理和维护工作。
任职资格:
1，热爱销售、积极乐观、善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；
3、肯吃苦、有较强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
4、善于交际、沟通能力强、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成合作。
5、大专或以上学历，公关、市场营销等相关专业优先；
6、有2年以上招商经验优先；
7、对品牌熟悉度高，市场嗅觉敏锐，执行能力强；
8、有较强的沟通能力和谈判能力，出色的营销技巧；
9、具有商业商家客户资源者优先。 举报 分享

                                     公司简介
   未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业，注册资本为 2 个亿，未国东方公司旗下平台，全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统，主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外，还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务，计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台，极大地简化企业与支付渠道的对接过程；支持集中管理日常交易、账务管理，满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业，通过未来付平台影响世界，实现整体共赢。

公司薪酬福利体系：
    公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理，制定了具备竞争力的人才政策，奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化，为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计，支持纵向晋升发展，横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径；
2.技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升）；
3.业绩导向型绩效管理体系（多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点）；
4.效益导向型激励体系（绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金）；
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等）；
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程；
7.良好的软硬件环境，宽松和谐民主的工作氛围；
8.多姿多彩的员工企业文化活动（员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会，文艺活动）
9.系统完善的员工福利体系（基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等）。

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