上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源管理体系及制度的建立、完善、执行（包含招聘，绩效，培训， 薪酬及企业文化等体系的全面建设）；
2、负责制定各岗位考核方案，负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议；
3、执行、完善公司的人力资源管理制度，组织编写全员职位与岗位说明书、员工手册；
4、负责设计开发、更新培训课程，收集并分析培训效果反馈；
5、负责公司培训体系搭建（培训流程、课程架构、培训制度）；
6、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；
7、建立员工关系管理机制，协调处理好劳动关系，避免劳动争议。

岗位要求：
1、年龄26-32，本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有电子商务行业、创业型企业工作经验优先；
3、具备较高的职业素养，熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、擅长员工绩效管理和员工培训模块者优先。

我们的优势：
1、年轻朝气的团队，激情饱满的伙伴，一起成长，一起奋斗！
2、创业型公司，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制！
3、完善的福利制度，带薪休假、五险一金、节日福利等、国外旅游、年度体检。
4、优美舒适的办公环境，融洽团结的同事相处！


薪酬福利：
1、 薪酬构成：底薪+绩效提成+年终奖+五险一金 ；
2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日礼品、素质拓展、员工生日会等；
3、每年1-2次国外游，不定期素质拓展，专业技能培训；
4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
5、 工作时间：朝九晚六，做五休二；
6、工作环境优美，园区里有员工食堂、全家，交通便利，附近有9号线、12号线等；
7、地址：上海市闵行区中春路7001号明谷F座1001室。 举报 分享

公司简介

车致意（www.chezhiyi.com.cn）是中国专业的汽车易损件销售平台。多年从事汽车零部件资料整理工作，根据汽配行

业的需求，整合全球各大权威厂商资料，组建汽配行业具有权威性的资料库，多年的外贸出口经验，是我们了解到欧

洲市场网购汽车易损件的成熟文化以及便利的流程，车致意梦想让中国的车主有同样的优质体验。

车致意代理品牌均通过正规的进货渠道，确保原装正品（如德国泰明顿TEXTAR，英国明泰斯MINTEX，博世BOSCH，思萨

CESAR,德国美固等），在此前提下，我们竭尽所能在进货渠道、库存、物流、支付、安装服务、利润率等各环节为车

主节省成本，以为车主提供最便宜的价格。我们的价格也许有时不是市场上最最便宜的，但一定是正品货的基础上，

绝对接近底线的价格。


企业文化

诚信

·人品比能力更为重要。决不让不满足我们企业品德标准的人跨进我们企业的门槛。

·品德是事业和成功之基，热爱生命，家庭，生活和朋友的人才会被命运所青睐。

·握手就是承诺。一诺千金。

·对顾客诚信，对供应商诚信，对同事诚信，对朋友诚信，对社会诚信。

顾客

·顾客是我们的衣食父母。我们的使命是帮助顾客建立一个更温馨美好的家。

·做每一项工作之前都要从顾客的角度换位思考。

·以顾客的开心与否来衡量我们的服务质量高低。

执行

·企业里从来都不缺优秀的战略，战略加执行才是企业制胜之道。

·让数据说话，用分析的头脑，清晰的流程，量化的指标去说明你的观点。

·每一项工作任务都必须要有执行者（Owner），时间表（Timeline），和完成好坏的衡量标准（Measurement）。执

行者必须为该任务的全过程和结果担负全部责任。

·追求效率，用结果说话。

·做人胸怀坦荡，交流透明化，提高沟通效率，降低沟通成本。

·直截了当，先回答，再解释，避免转弯抹角。

·没有‘我’，只有我们。

创新

·发挥所有的潜能，以最大的创造力为企业增加价值，同时也增加了自己的价值。

·打破约束，不要让传统的思维方式捆住我们的手脚。创造性的点子往往在开放式的辩论中产生。