上海招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略制定年度招聘计划，负责相关用人部门的招聘工作；
2、能独立开展招聘实施工作，根据部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广 告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、跟进用人部门面试情况，确认最终面试结果；
4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布和调整招聘广告；
5、有效执行内部招聘流程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
6、关注公司业务和行业内动态，拓展外部招聘资源，及时跟进及接触行业内优 秀人才；
7、负责对应部门相应的员工关系，协助部门建立一个良好的工作氛围和环境；
8、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，提出改进建议并执行；
9、开展各种团队活动，凝聚人心，打造团队。
10、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔。
任职资格：
1、全日制本科以上学历（211、985 学校毕业优先），人力资源相关专业优先；
2、大型、知名的互联网公司三年的相应职位的从业经验，具备管理经验，熟悉 国家相关法律法规；
3、擅长招聘模块,拥有丰富中高端人才招聘经验，对人力资源管理事务性工作有 娴熟的处理技巧，熟悉各种招聘渠道，对互联网及房地产行业熟悉优先考虑；
4、良好的问题分析和人才甄选能力，出色的沟通及协调能力、极强的抗压能力；
5、熟练掌握各种办公软件，且具有良好的文字表达能力。
6、30-35 岁左右，性别不限。 举报 分享

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