上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1, 根据公司的的战略及业务发展方向完善公司现有培训体系；
2，根据公司业务发展规划，设计并搭建完整的中层管理人员培训体系，销售人员的提升体系，满足公司快速发展对管理和销售人员的要求
3．分析各部门需求，制定年度培训预算及年度培训计划，满足员工培训发展需求；
4，开发内部培训课程及撰写培训教材， 并在公司内部授课
5．监督培训过程，评估培训效果，提升培训对业务的产出效能；
6．依据培训预算，审核管理培训费用
7，协助部门进行知识管理及知识分享；
岗位要求：
1、10年以上工作经验，3年以上HR其他模块工作经验
2、丰富的课程设计和授课经验
3、较强的战略思维和商业敏锐度
4、热爱培训工作，富有激情
5、英语听说读写流利 举报 分享

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