上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司人事相关管理制度的拟定、修改、补充、执行工作；
2. 负责做好公司各部门人员的定编、定岗工作，结合实际需要，及时组织人力资源的控制、分析、修订、补充；
3. 开展各部门所需人员的招聘启示撰写，简历复审及面试甄选工作；
4. 协助分管副总经理核定公司各岗位的薪资福利标准；
5. 负责对员工招聘录用、晋升工资职务等工作的报批工作；
6. 审核各类员工休假、请假单据的合理性并报相关领导审批执行；
7. 负责员工劳动合同新签、续签的报批工作；
8. 负责组织各部门拟定部门职责、员工岗位描述说明书，修改后报领导审批定稿；
9. 负责办理员工四金、劳动关系转移；
10. 负责接待劳动管理部门例行检查、社保审计等工作；
11. 负责新员工入职接待、培训及离职人员的工作交接手续办理；
12. 制作、审核各类薪资、四金报表及人事相关事务；
13. 代表公司看望生病员工及做好其他慰问工作；
14. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、 教育背景：管理类大学以上学历；
2、 工作经验：具有5年以上，大型企业3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家和地方各项人事法规、政策；
3、 能力要求：持有人事管理岗位资格证书，具有良好管理、组织才能，较强的沟通协调能力，能与各部门及对外办事机构均保持良好的工作关系；
4、 年龄：30岁以上。 举报 分享

本集团是一家包含多家知名上市公司的大型企业集团，下属公司的经营范围包括金融、房地产、商业酒店、海外投资、医疗养老、海工、文化、能源等多个领域。集团资本雄厚，经营管理的资产规模超过400亿元。
本集团成立20年以来，积极把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。目前，集团直属的多家上市公司和产业板块已经成为所在产业的著名企业。
本集团除了为社会提供一流的产品以外，还积极参与慈善事业和文化产业扶持项目，是一个积极承担社会责任的企业。
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