上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1，负责人力资源部门日常管理工作，制定公司人力资源政策、管理制度；
2，研究、建设人力资源招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；
3，制定年度工作计划及目标，监督各项计划的实施；
4，分析、预测公司人力需求，提交数据报告，配置人员方案；
5，完善、推进各部门绩效评价工作；
6，计划和审核人力资源成本，优化薪酬方案；
7．组织、设计、落实员工培训，支持业务发展；
8，处理公司管理过程中的重大人力资源事项；
9，维护与劳动人事、政府部门的良好关系；
10，完成上级临时交办的各项工作任务。
职位要求：
1，硕士学历；
2，至少6年以上人力资源各模块管理工作经验；
3，有3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验者优先；
4，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
5，熟悉国家、地区各项法律法规及政策；
6、有解决复杂问题的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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