上海招聘

职位描述：
岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源; 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块)，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况; 7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系; 8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案; 9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台;10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施;11、负责部门管理工作及人员工作指导; 12、完成公司领导安排的其它工作。岗位要求：1、本科或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业; 2、具有人力资源管理师职业资格; 3、7年以上人力资源从业经验，3年以上大中型公司人力资源部经理工作经历，酒店行业背景优先考虑。 4、精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，在某些方面有所长，如招聘、福利和考核等。5、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验及方案; 6、熟悉国家、地方政策、法律法规;7、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力。
薪资待遇：税后8k/月 14薪 奖金额外计算 举报 分享

       于二零零三年创立了索纳特酒店管理有限公司，打造全新的高端智能化酒店式公寓品牌"SUONATE"和索纳特酒店公寓品牌“SUONATE”它是国内首家以“国际五星酒店标准酒店公寓”为概念的经济型高端智能化型五星级酒店公寓，创立之初，就特别强调从中国国情出发，坚持“时尚创新”的战略定位，积极发展现代化“时尚创新”的战略定位，积极发展现代化高科技白领公寓。
       自二零零三年五月第一家开业以来，以品牌为纽带，发展并以形成了一定规模的高端智能化型五星级酒店式公寓连锁产品，发展那规模和品牌效益日趋彰显。截至2016年11月，索纳特以开出连锁公寓4家和SUONATE酒店公寓，分布在上海城市总客房数已于2390多间，索纳特集团已经成为i全上海经济型酒店公寓名誉三甲的知名品牌。国内首次直接以“索纳特”命名的索纳特集团完全按国际上通行的高档酒店服务公寓的标准设计。公司注重设计时尚、配套经济、设备齐全、舒适方便。”时尚、经济、实惠“是它的最大特点。
       公司与时俱进，与国际接轨，引进先进的管理经营理念，力求打造全新国际标准化高端智能化型五星级酒店公寓。一批富有经验的优秀管理人员和训练有素的员工在各自岗位上尽心尽责，保证了服务的高品质，增强了公司的竞争力，使公司得以快速良好的发展。