上海招聘

职位描述：
1、 全权负责管理人事行政部门的管理工作；
2、 根据公司发展战略规划，拟定人事行政部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
3、 对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、 充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；制订福利以及相关的激励保障制度；
5、 制订公司各部门绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 门绩效评估过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
6、 根据公司发展需要，制订并执行人员人资规划与人才发展招聘计划，建立和完善公司的招聘体系和流程，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；
7、 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
8、 发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工归属感及团队凝聚力；
9、 领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 8年以上人事行政相关工作，至少5年及以上管理岗位工作，有金融背景经验者优先；
3、 了解金融行业市场，有人脉，能适应短期出差；
4、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
5、 工作地点：江苏路 举报 分享

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