上海招聘

工作职责：1、参与制定公司人事行政管理制度，完善和细化人力资源与行政管理体系和业务流程；2、负责公司年度人事行政计划，制定和控制管理费用；3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。

1、全日制统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、8年以上相关工作经验，5年以上招聘工作与行政主管经验；3、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。