上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司基础架构及公共组件的需求分析和架构设计，以及核心系统研发；
2. 解决项目中的关键问题和技术难题，指导并带领团队对现有的技术框架进行优化重构；
3. 对技术人员进行相关技术培训，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；
4. 完成技术总监交代的其它工作任务。

职位要求：
1. 本科以上学历，计算机相关专业，5年以上JAVA企业级系统研发经验，2年以上基础框架相关系统架构设计经验；
2、精通Java语言及J2EE规范，熟练掌握Dubbo、Zookeeper、ActiveMQ等开源中间件框架；
3、熟悉互联网平台中服务化、分布式、缓存、消息等框架设计原理，具有分布式系统架构设计经验；
4、熟悉设计模式，具备良好的代码风格和编程习惯，有独立钻研互联网领域新技术的热情和能力；
5、能独立完成设计和编码，并可以有效地对项目团队中的开发工程师进行辅导，助其快速成长；
6、专注于技术，对第三方支付行业有较深刻的理解和敏感的触觉，能前瞻性提出支付解决方案
7、具有银行、证券等金融系统或支付核心的基础设施系统架构设计经验优先考虑。 举报 分享

                                     公司简介
   未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业，注册资本为 2 个亿，未国东方公司旗下平台，全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统，主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外，还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务，计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台，极大地简化企业与支付渠道的对接过程；支持集中管理日常交易、账务管理，满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业，通过未来付平台影响世界，实现整体共赢。

公司薪酬福利体系：
    公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理，制定了具备竞争力的人才政策，奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化，为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计，支持纵向晋升发展，横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径；
2.技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升）；
3.业绩导向型绩效管理体系（多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点）；
4.效益导向型激励体系（绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金）；
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等）；
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程；
7.良好的软硬件环境，宽松和谐民主的工作氛围；
8.多姿多彩的员工企业文化活动（员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会，文艺活动）
9.系统完善的员工福利体系（基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等）。

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