招聘专员/薪酬绩效专员/人事经理/人事专员/人事助理
上海格熠新能源科技中心(有限合伙)
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:新能源 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-08-14
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:人事专员 招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
职位名称:招聘薪酬绩效专员
岗位职责/Main Responsibilities:
1、主要负责人才招聘、绩效考评、薪酬工作,确保公司人力资源的合理使用;
2、建立各招聘渠道,制定员工招聘方案;
3、制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
4、协助完善人力资源管理制度;
5、辅助人事部门其他工作;
任职资格/ Qualifications & Requirements:
1、本科及以上学历;
2、两年及以上生产制造型企业人力资源从业经验,擅长招聘和薪酬&绩效考评;
3、熟悉人力资源六大模块知识优先考虑;
4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力,个人形象良好,无不良嗜好;
5、有化学化工类企业人力资源管理从业经验者优先考虑;
6、熟悉上海人力资源政策,并有浙江工厂招聘经验者优先考虑;
工作地点:上海市静安区。该职位与上海公司签订劳动合同与办理社保交金。
Job title: Compensation Performance specialist
Main Responsibilities:
1.Mainly responsible for personnel recruitment, performance appraisal, compensation,to ensure the reasonable use and distribution of manpower;
2.Establish recruitment channels and develop employee recruitment programs;
3.Formulate staff deployment,assessment,promotion,rewards and punishments and other personnel management policies,regulations and standards,and supervise the implementation;
4.Help improve the human resources management system;
5.Assist other work in personnel department;
Qualifications & Requirements:
1)Bachelor degree or above;
2)Two years or above HR experience in manufacturing company, good at recruitment and compensation & performance appraisal;
3)Familiar with human resources six modules knowledge is preferred;
4)Have good communication and coordination ability and expression ability,personal image is good,without bad hobby;
5)Have HR management working experience in chemical and chemical enterprises is preferred;
6)Familiar with Shanghai HR policy, and have factory worker recruitment in Zhejiang working experience is preferred;
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职位名称:招聘薪酬绩效专员
岗位职责/Main Responsibilities:
1、主要负责人才招聘、绩效考评、薪酬工作,确保公司人力资源的合理使用;
2、建立各招聘渠道,制定员工招聘方案;
3、制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
4、协助完善人力资源管理制度;
5、辅助人事部门其他工作;
任职资格/ Qualifications & Requirements:
1、本科及以上学历;
2、两年及以上生产制造型企业人力资源从业经验,擅长招聘和薪酬&绩效考评;
3、熟悉人力资源六大模块知识优先考虑;
4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力,个人形象良好,无不良嗜好;
5、有化学化工类企业人力资源管理从业经验者优先考虑;
6、熟悉上海人力资源政策,并有浙江工厂招聘经验者优先考虑;
工作地点:上海市静安区。该职位与上海公司签订劳动合同与办理社保交金。
Job title: Compensation Performance specialist
Main Responsibilities:
1.Mainly responsible for personnel recruitment, performance appraisal, compensation,to ensure the reasonable use and distribution of manpower;
2.Establish recruitment channels and develop employee recruitment programs;
3.Formulate staff deployment,assessment,promotion,rewards and punishments and other personnel management policies,regulations and standards,and supervise the implementation;
4.Help improve the human resources management system;
5.Assist other work in personnel department;
Qualifications & Requirements:
1)Bachelor degree or above;
2)Two years or above HR experience in manufacturing company, good at recruitment and compensation & performance appraisal;
3)Familiar with human resources six modules knowledge is preferred;
4)Have good communication and coordination ability and expression ability,personal image is good,without bad hobby;
5)Have HR management working experience in chemical and chemical enterprises is preferred;
6)Familiar with Shanghai HR policy, and have factory worker recruitment in Zhejiang working experience is preferred;
职能类别: 人事专员 招聘专员/助理
关键字: 人事专员 人事助理 薪酬绩效专员 薪酬绩效助理 招聘专员 招聘助理 人事 薪酬绩效 招聘
公司介绍
上海格熠新能源科技中心为上海格派实业有限公司全资子公司。
上海格派新能源技术有限公司成立于2006年。格派从2008年金融危机中开始创业,也经历了的创业的艰难转型。2009年开始,格派专注于在新能源电池金属矿业钴镍锂领域,逐步发展成为年均复合增长超过50%的高成长公司。格派建立了全球化交易的电池金属供应链,到2017年,公司年营收突破20亿元。预计到2020年,集团年产值将突破100亿元。
格派发展的目标是打造全球领先的新能源动力电池材料生态圈。
格派旗下拥有位于浙江绍兴和江苏宿迁两大生产基地。浙江中金格派锂电产业股份有限公司主要生产钴系、镍系化学盐类产品。目前钴盐设计能力6000+/金属吨年,镍盐设计能力4000+/金属吨年。其产能规划为2020年前达到行业前三。江苏格派锂业有限公司主要生产锂系化学盐类产品,产能设计为10000吨电池级碳酸锂和10000吨电池级氢氧化锂,并进入行业前三。江苏格派还提供储能电池正极材料锰酸锂。锰酸锂产能为2000吨/年。
公司与行业领先企业金川集团建立了长期战略合作关系。公司战略股东金川集团年营收2000亿元,拥有世界级钴矿山和镍矿山资源。为格派长期发展奠定了领先的行业平台和战略资源。
公司在动力电池资源回收利用板块上格派动力电池梯次利用有限公司,成为新能源资源和材料端的完全闭环。在钴镍及稀土材料的应用上布局钴基、镍基等高温和超级合金、航空合金材料。
格派电池金属年交易钴锂镍资源业务已经成为行业龙头,其中钴金属年交易量突破2000吨,是中国排名第一的进口商。年交易硫化镍资源量突破10000吨,是中国排名第二的进口商。
格派在新能源产业化学原料、正极材料和梯次利用领域的全面布局,开创了新能源产业正极材料供应商一站式服务,协同性供应的行业变革。引领产业进入全面,完整,连续,一致的材料定制化供应新时代。
上海格派新能源技术有限公司成立于2006年。格派从2008年金融危机中开始创业,也经历了的创业的艰难转型。2009年开始,格派专注于在新能源电池金属矿业钴镍锂领域,逐步发展成为年均复合增长超过50%的高成长公司。格派建立了全球化交易的电池金属供应链,到2017年,公司年营收突破20亿元。预计到2020年,集团年产值将突破100亿元。
格派发展的目标是打造全球领先的新能源动力电池材料生态圈。
格派旗下拥有位于浙江绍兴和江苏宿迁两大生产基地。浙江中金格派锂电产业股份有限公司主要生产钴系、镍系化学盐类产品。目前钴盐设计能力6000+/金属吨年,镍盐设计能力4000+/金属吨年。其产能规划为2020年前达到行业前三。江苏格派锂业有限公司主要生产锂系化学盐类产品,产能设计为10000吨电池级碳酸锂和10000吨电池级氢氧化锂,并进入行业前三。江苏格派还提供储能电池正极材料锰酸锂。锰酸锂产能为2000吨/年。
公司与行业领先企业金川集团建立了长期战略合作关系。公司战略股东金川集团年营收2000亿元,拥有世界级钴矿山和镍矿山资源。为格派长期发展奠定了领先的行业平台和战略资源。
公司在动力电池资源回收利用板块上格派动力电池梯次利用有限公司,成为新能源资源和材料端的完全闭环。在钴镍及稀土材料的应用上布局钴基、镍基等高温和超级合金、航空合金材料。
格派电池金属年交易钴锂镍资源业务已经成为行业龙头,其中钴金属年交易量突破2000吨,是中国排名第一的进口商。年交易硫化镍资源量突破10000吨,是中国排名第二的进口商。
格派在新能源产业化学原料、正极材料和梯次利用领域的全面布局,开创了新能源产业正极材料供应商一站式服务,协同性供应的行业变革。引领产业进入全面,完整,连续,一致的材料定制化供应新时代。
联系方式
- 公司地址:上班地址:静安区