上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据工作分析和岗位评估结果，设计、优化公司绩效管理体系与制度，并组织实施、评估和完善；
2、负责拟定公司绩效考核制度和流程，以及制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施
3、负责公司各部门绩效管理具体实施工作的推进，监督执行各部门员工考核制度的实施；
指导、监督权属公司绩效管理与考核工作，确保工作的规范、有序；
4、组织实施各部门、各分公司的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议；
5、领导交代的其他事情。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、经济学、财务等相关专业；
2、5年以上绩效管理相关工作经验，精通绩效考核模块运作模式，并有绩效管理体系建立与并成功实施运作经验；
3、有较强的文字组织能力，熟悉各类人力资源管理工具，熟练使用办公软件；
4、强烈的责任感和工作热情，善于与人交往，为人公正客观。 举报 分享

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