上海招聘

职位描述：
1、 谋划与公司发展战略相符合的HR战略规划，制订完善相配套的管理制度与落地政策；
2、 重点把握集团组织体系与职位体系建设，熟悉岗位编制、人员配套和岗位价值评估，熟练操作人才梯队和人才招聘渠道建设。有完整的人才培训管理经验，能编制员工总体发展计划。
3、负责对公司整体的薪酬设计、实施和员工激励管理，包括长期激励计划的设计与把控， 总体上能有力把控人力成本控制
4、负责绩效管理体系设计与组织实施。

要求：
1、 年龄45岁左右
2、 全日制统招本科或硕士学历，人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳
3、 从事过集团HR总经理、总监类似职位，直接汇报对象为董事长、高层会议
4、 制造行业出身， 有公司上市操作经验，有实操案例的对象 优先选择；最好有汽车、或高铁行业从业背景，
5、 熟悉国家人力政策，能利用各地用工环境差异，调配各分公司资源，达到人力成本控制，利于企业效益最大化
6、优秀的HR项目统筹管理能力和全局观，有合作协调能力，能与高层领导沟通互动，及时完成领导下达的职责内任务。
7、有上市审核管理经验。 举报 分享

上海曲约企业管理咨询公司成立于2013年，专注于为企业提供一流的人力资源管理咨询方案服务。公司以挖掘人力资源市场盲区为宗旨，开发的战略绩效管理系统、薪酬体系设计方案、员工心智模式改变方案、车间人工效用模态等有着极强的创新力和广阔的市场发展前景，自主研发的岗位价值评估系统、企业管理服务通系统也填补了大陆行业的管理空白，具有行业领先性，将会为未来公司的发展开辟一个崭新的领域。公司聘请了一流集团公司HR总监、政府领导等作顾问，并国内知名人才测评平台公司建立了战略合作伙伴关系，奠定了坚实的专业技术发展基础。
公司下设有岗位评价技术研究室。
相信在不远的将来，曲约将会进入一个光辉灿烂的明天。