上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导拟定公司章程并落实相关内容。
2、协助上级组织制定和完善公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助上级组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
4、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正并形成相应档案资料。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、量表绩效考核法等)，对员工进行定期考核。
8、负责草拟、落实、解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理，工伤事故等善后处理。
9、负责全体员工的人事档案管理工作，办理入职离职、辞退、辞职等相关手续办理。
10、负责公司行政后勤管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理及相关专业优先。
2、、2-3年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
3、具有较强的人员及事务管理、沟通协调、学习和语言组织能力；
4、熟练运用office办公软件及自动化设备；
5、具有良好的职业素养，较强责任心。 举报 分享

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