上海招聘

职位描述：
职位描述：
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

职位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、具有一定团队管理能力和经验；
4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；
5、愿意挑战高薪，能适应多种岗位转换，愿意提高个人综合能力；
6、有一定吃苦能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

发展路径：
储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监

收入及福利待遇：
1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等；
2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险；
3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等；
4、入司两周年开始享有长期养老津贴。
5、工作满三年，享有子女直接入学公立学校资格。

联系人：洪老师
联系方式：15601696220 举报 分享

中国人寿保险公司成立于1949年10月，与共和国同龄，是一家三地上市的 保险公司（纽约、香港、上海）。总市值排名全球寿险市场***。2016年世界500强排名54位。作为国内大的寿险公司，为了更好的服务上海两个中心建设，现公司向全社会招纳英才。