上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作（招聘，培训，职业规划等）；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理。

任职条件：
1、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的计划性和实施执行的能力；
2、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识；
3、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景，8年以上人力资源从业经验，互联网公司从业经验优先。

薪资福利：
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（网络、计算机、互联网信息）科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，投资咨询，企业管理咨询，商务信息咨询，电子商务，计算机软硬件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的开发、销售。