上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助领导建立公司内部培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源体系；
2.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3.负责统计员工考勤、薪资福利核算等；
4.管理、开发新的招聘渠道及网络招聘信息的发布和更新。
5.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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