上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据年度人力资源整体规划，梳理岗位职责，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足公司业务发展需要的合格人才；
2.根据人力资源专业诊断公司各部门的业务、管理、人员配置等方面的健康情况；
3.组织实施员工培训需求调查与分析，制定员工培养与培训方案并组织实施，提升员工技能与素质；
4.建立并完善人力资源管理体系，建立适合本公司的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调员工关系；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2.五年以上HR工作经验，三年以上HRBP工作经验;
3.熟悉人力资源管理的运作方式，对各个传统模块均有接触，并在招聘、员工关系、培训等方面有独特的见解及丰富的实战经验；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策;
5.出色的统筹规划能力和实施执行的能力； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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