质量专员
上海奥众汽车部件制造有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-06-27
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:体系工程师 质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
职位描述:
1 全面负责公司的质量管理系统
2 负责公司质量管理发展的战略规划
3 负责公司质量管理体系的建设、持续改进和不断完善
4 负责产品制造过程的质量控制
5 负责制造过程的改进和监督
6 协助执行总经理组织和实施质量体系的管理评审
7 负责组织对重大质量事故的原因分析、处置及纠正/预防措施审核
9 负责公司质量管理系统的业务管理、绩效考评及7S管理。
10 负责QS 系统对外的沟通、协调和联系。
岗位权限和责任
1 对质量系统工作的监督管理权
2 对质量事故的判断权与处理权
3 对质量体系建设的决定权
4 对生产改善的建议权
5 对公司产品的质量水平负责
6 对公司质量体系的建设水平与运行状况负责
任职资格要求
学历要求专科及以上
1. 精通质量标准与质量体系建设、熟悉压铸、注塑、机加工及装配的生产流程与生产工艺;
2. 具备较高的管理水平, 10年以上质量管理工作经验,5 年以上同岗位工作经验;
3. 具备很强的宏观把控能力,思维缜密,思路敏捷,冷静客观,有很强的组织、协调能力;
4. 扎实的电子及品质保证理论基础与丰富的实际经验;
5. 熟悉各种品质控制手法;
6. 擅长品质项目计划,进度管控及风险管理;
7. 具有丰富品质项目管理和协调经验,能够同时应对多项目跟进;
8. 擅长失效分析,具有较强的解决问题分析问题的能力;
9. 生产制程过程及成品品质管制、改进,在质量活动中实施统计工具及品质成本分析;
10. 产品的售后现场服务及客诉问题分析;
11. 产品所有质量问题的分析及责任判定;监督对应责任部门的质量改进等活动;
12. 善于团队组建、激励及管理。
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1 全面负责公司的质量管理系统
2 负责公司质量管理发展的战略规划
3 负责公司质量管理体系的建设、持续改进和不断完善
4 负责产品制造过程的质量控制
5 负责制造过程的改进和监督
6 协助执行总经理组织和实施质量体系的管理评审
7 负责组织对重大质量事故的原因分析、处置及纠正/预防措施审核
9 负责公司质量管理系统的业务管理、绩效考评及7S管理。
10 负责QS 系统对外的沟通、协调和联系。
岗位权限和责任
1 对质量系统工作的监督管理权
2 对质量事故的判断权与处理权
3 对质量体系建设的决定权
4 对生产改善的建议权
5 对公司产品的质量水平负责
6 对公司质量体系的建设水平与运行状况负责
任职资格要求
学历要求专科及以上
1. 精通质量标准与质量体系建设、熟悉压铸、注塑、机加工及装配的生产流程与生产工艺;
2. 具备较高的管理水平, 10年以上质量管理工作经验,5 年以上同岗位工作经验;
3. 具备很强的宏观把控能力,思维缜密,思路敏捷,冷静客观,有很强的组织、协调能力;
4. 扎实的电子及品质保证理论基础与丰富的实际经验;
5. 熟悉各种品质控制手法;
6. 擅长品质项目计划,进度管控及风险管理;
7. 具有丰富品质项目管理和协调经验,能够同时应对多项目跟进;
8. 擅长失效分析,具有较强的解决问题分析问题的能力;
9. 生产制程过程及成品品质管制、改进,在质量活动中实施统计工具及品质成本分析;
10. 产品的售后现场服务及客诉问题分析;
11. 产品所有质量问题的分析及责任判定;监督对应责任部门的质量改进等活动;
12. 善于团队组建、激励及管理。
职能类别: 体系工程师 质量管理/测试经理(QA/QC经理)
公司介绍
上海奥众汽车部件制造有限公司坐落于上海嘉定区安亭镇大众工业园区园区路348号,东距F1赛车场1㎞;占地面积22600㎡,一期厂房面积8046㎡;注册资金为2000万。主要产品为:节气门体系列。
公司于2004年8月30日通过了ISO/TS16949:2002汽车行业国际质量管理体系认证,为实施全球化战略打下了坚实基础。
公司制定了以科技创新求发展、与整车配套为主、内外贸并举的经营战略。公司紧跟世界汽车行业尖端技术,并与国内外科研院所及汽车零部件行业巨头密切合作,研制开发适用于各种车型的系列产品;在已经形成的乘用车和商用车配套基础上,引进国际先进经营理念,依靠各地已有的网络资源,建立自己的完善、优质、便捷的具有中国特色的汽车售后服务体系;同时,和国外汽配流通企业充分合作,积极拓展外贸渠道,融入全球化采购体系。
人才,是奥众的***资源。
奥众,始终致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,***限度地发挥人力资源的潜能。
公司投入大量资金,建立了高科技工业园、现代化宿舍大楼、员工食堂、娱乐活动中心,为员工提供一个舒适的工作和生活环境;根据上海市保险政策为每位员工办理保险;建立年度“先进工作者”、“优秀职工”评选制度,对获选的优秀奥众员工,除给予精神奖励和一定的物质奖励外,还组织到国内外参观、旅游和学习;公司制定严格的考核制度,考核结果直接与工资和选拔任免挂钩。
奥众,已经营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,并积极建设以人为本的具有向心力和凝聚力的企业文化,增强大家对奥众的感情和归属感。公司领导经常关心下属员工的成长进步,为他们施展才华创造必要的条件;经常召开员工座谈会,广泛开展谈心活动,认真倾听意见和建议;在政策允许的范围内,千方百计为员工办实事、办好事,解除他们的后顾之忧。通过这些工作使广大员工真正感受到永上这个大家庭的温暖,从而激发工作的热诚,创出优良的业绩。
现因公司发展需要,虚位以待您的加盟!
上海奥众汽车部件制造有限公司
公司于2004年8月30日通过了ISO/TS16949:2002汽车行业国际质量管理体系认证,为实施全球化战略打下了坚实基础。
公司制定了以科技创新求发展、与整车配套为主、内外贸并举的经营战略。公司紧跟世界汽车行业尖端技术,并与国内外科研院所及汽车零部件行业巨头密切合作,研制开发适用于各种车型的系列产品;在已经形成的乘用车和商用车配套基础上,引进国际先进经营理念,依靠各地已有的网络资源,建立自己的完善、优质、便捷的具有中国特色的汽车售后服务体系;同时,和国外汽配流通企业充分合作,积极拓展外贸渠道,融入全球化采购体系。
人才,是奥众的***资源。
奥众,始终致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,***限度地发挥人力资源的潜能。
公司投入大量资金,建立了高科技工业园、现代化宿舍大楼、员工食堂、娱乐活动中心,为员工提供一个舒适的工作和生活环境;根据上海市保险政策为每位员工办理保险;建立年度“先进工作者”、“优秀职工”评选制度,对获选的优秀奥众员工,除给予精神奖励和一定的物质奖励外,还组织到国内外参观、旅游和学习;公司制定严格的考核制度,考核结果直接与工资和选拔任免挂钩。
奥众,已经营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,并积极建设以人为本的具有向心力和凝聚力的企业文化,增强大家对奥众的感情和归属感。公司领导经常关心下属员工的成长进步,为他们施展才华创造必要的条件;经常召开员工座谈会,广泛开展谈心活动,认真倾听意见和建议;在政策允许的范围内,千方百计为员工办实事、办好事,解除他们的后顾之忧。通过这些工作使广大员工真正感受到永上这个大家庭的温暖,从而激发工作的热诚,创出优良的业绩。
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上海奥众汽车部件制造有限公司
联系方式
- 公司地址:上海市嘉定区安亭镇园区路348号 (邮编:201805)