上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导完善人事管理体系，综合执行人力资源管理各大模块；
2、根据公司的发展规划负责招聘计划的执行，确保缺编人员按时到岗；
3、协助上级落实绩效宣导、绩效KPI建立、绩效数据收集；
4、负责考勤管理，负责月度薪资福利的计算和报批；
5、根据公司的发展目标及人才培养与发展计划，制定培训规划、方案并执行；
6、加强企业文化建设，塑造良好的工作氛围、增强团队凝聚力；
7、负责员工入离职手续的办理、劳动合同的签订和社保公积金等手续的办理；
8、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
9、完成领导交代的其他事宜。

任职资格
1、人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟练操作人事的六大模块；
3、具有较强的执行力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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