HRBP经理
小南国(集团)有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-06-27
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、根据公司战略要求,在整合各项资源的基础上,调整优化公司组织架构,完善部门职责、岗位职责制度;
4、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度及公司储备人才库的建设;
5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6、塑造并推动企业文化,提高团队凝聚力,同时也是变革与创新的推动者;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业毕业优先;
2、10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源管理岗位工作经验;
3、精通人力资源及行政事务各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、熟悉连锁餐饮行业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备良好的团队领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、为人正直、坦诚,有高度的责任心和职业素养。
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工作职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、根据公司战略要求,在整合各项资源的基础上,调整优化公司组织架构,完善部门职责、岗位职责制度;
4、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度及公司储备人才库的建设;
5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6、塑造并推动企业文化,提高团队凝聚力,同时也是变革与创新的推动者;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业毕业优先;
2、10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源管理岗位工作经验;
3、精通人力资源及行政事务各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、熟悉连锁餐饮行业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备良好的团队领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、为人正直、坦诚,有高度的责任心和职业素养。
职能类别: 人事总监
关键字: 餐饮行业, HRD
公司介绍
小南国餐饮控股有限公司介绍
小南国餐饮控股有限公司在中国拥有逾30年餐饮经营历史,于2012年在香港主板成功上市。全新定位为国际化餐饮品牌运营集成平台。
集团兼具品牌集成及运营发展、标准化技术研发、产业式垂直供应链、传统及新零售渠道、多元人才团队等多重优势。旗下涉及中餐、西餐、休闲餐饮、饮品等多种业态,经营与投资上海小南国、南小馆、慧公馆、ORENO、Wolfgang Puck、DOUTOR、米芝莲等众多知名餐饮品牌。
使命
以食为天,让天下尽享美食的幸福
愿景
国际一流的餐饮品牌运营集成平台
价值观
客户*** 战略驱动
坚持品质 自我革新
激情 协同 合作 分享
小南国餐饮控股有限公司在中国拥有逾30年餐饮经营历史,于2012年在香港主板成功上市。全新定位为国际化餐饮品牌运营集成平台。
集团兼具品牌集成及运营发展、标准化技术研发、产业式垂直供应链、传统及新零售渠道、多元人才团队等多重优势。旗下涉及中餐、西餐、休闲餐饮、饮品等多种业态,经营与投资上海小南国、南小馆、慧公馆、ORENO、Wolfgang Puck、DOUTOR、米芝莲等众多知名餐饮品牌。
使命
以食为天,让天下尽享美食的幸福
愿景
国际一流的餐饮品牌运营集成平台
价值观
客户*** 战略驱动
坚持品质 自我革新
激情 协同 合作 分享
联系方式
- 公司地址:遵义路100号虹桥南丰城南区A座