上海招聘

职位描述：
工作职责
1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地；
2、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目；
3、完善公司绩效管理制度及相关激励政策，组织实施各部门员工绩效考核方案，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
4、针对互联网发展做组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。
任职资格
1、3年以上人力资源相关工作经验，在绩效管理、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
2、热爱绩效管理、组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；
3、对绩效管理、组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；
4、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果
5、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
6、有大型组织发展项目、企业变革或互联网公司从业经验者优先。 举报 分享

易果生鲜，做懂你的生鲜电商
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2013年起，阿里巴巴对易果生鲜进行2轮数千万美元级注资并达成战略合作，成为天猫超市生鲜平台运营者，全网销售额逐年飞速递增，2015年双“11”达到巅峰，创下当日成交额过亿的行业纪录。2016年，易果生鲜顺利完成了C轮融资，破局立势敢为先，易果品牌匠心耕耘，未来注定不平凡。