上海招聘

职位描述：
会务总监
职位描述:
1、带领团队开展会务服务工作， 掌握会务信息，制订会务服务方案；
2、确定会议主题和会议宣传策略，拟定会议策划案和时间表，并实施公关宣传推广；
3、制定会议预算，包括交通费用、住宿、会议室厅费用、餐饮等费用；
4、营销会议、论坛会前落实场地、指挥布置会场；
5、营销会议、峰会前对会务人员进行专业的培训、训练；
6、营销会议现场所有工作的安排、协调与掌控。
7、安排会场服务人员，对照会议备忘录，落实服务细节；
8、为各项目和其他大型活动进行商务谈判，建立並并保持合作关系；
9、负责团队人力资源合理调配，以及团队风格确立和保持。
岗位要求：
1、有培训行业、大型招商会、大型会议会务组织经验；
2、大专以上学历，3-5年同岗位经验；
3、有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
4、良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力。 举报 分享

                                     公司简介
   未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业，注册资本为 2 个亿，未国东方公司旗下平台，全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统，主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外，还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务，计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台，极大地简化企业与支付渠道的对接过程；支持集中管理日常交易、账务管理，满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业，通过未来付平台影响世界，实现整体共赢。

公司薪酬福利体系：
    公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理，制定了具备竞争力的人才政策，奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化，为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计，支持纵向晋升发展，横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径；
2.技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升）；
3.业绩导向型绩效管理体系（多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点）；
4.效益导向型激励体系（绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金）；
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等）；
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程；
7.良好的软硬件环境，宽松和谐民主的工作氛围；
8.多姿多彩的员工企业文化活动（员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会，文艺活动）
9.系统完善的员工福利体系（基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等）。

   更多信息可关注公众号：未来东方电商平台