上海招聘

职位描述：
主要职责：
1、深化与宣传公司企业文化，建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
2、协助全公司绩效考核的推行，与相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季度报表；
3、优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、按照公司要求进行日常招聘工作，提供招聘支持与协调；
6、根据业务需求优化管理流程，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作。

任职资格：
1、相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验；
3、擅长员工关系管理、培训及薪酬绩效工作经验者优先考虑；
4、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5、较强的执行能力，协调能力，管理能力，善于推动人力资源各项管理措施的落实。 举报 分享

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