上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责1000人以上外包员工各客户账单的制作；
2、 梳理各客户账单的逻辑并形成标准的WageType，梳理各客户的操作流程并形成标准的SOP；
3、 每月在既定时间节点从咱们的驻/巡场同事或客户处收集账单所需的考勤及其他薪资数据；
4、 将账单相关薪资数据维护进系统，生成结算单，根据上月结算单、本月维护的考勤及薪资数据，按照既定的账单逻辑核查结算单的准确性；
5、 将核查无误的结算单发给客户，与客户进行确认，客户确认无误后，通知财务的同事开具发票，邮寄给客户；
6、 与财务的同事一起跟进回款情况，确认是否可以发放工资；
7、 在系统中生成工资单和报盘表，核查工资单和报盘表的准确性；
8、 发放相关报表给财务进行工资发放，工资发放后在系统中开放当月工资明细给员工，并接受员工对工资的咨询；
9、 领导安排的其他事宜。

职位要求：
1、 有过2年以上薪酬岗位工作经验，负责人数1000人以上；
2、 对薪资报表的逻辑梳理和SOP有一定了解；
3、 熟练使用Office办公软件，特别是Excel；
4、 良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调；
5、 乙方或甲方人事共享服务中心经验优先。 举报 分享

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实