上海招聘

职位描述：
1、负责建立公司人力资源体系；
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，并建立公司人才库；
3、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
4、建立员工沟通渠道，收集相关信息，制定相应员工关怀制度和措施，提升员工满意度；
5、及时了解外部人力资源相关信息，协助拟订公司薪酬制度、激励机制、福利保障制度等；
6、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
7、负责员工绩效考核工作及其日常劳动纪律、考勤管理工作；
8、优化公司培训、企业文化，并负责落地；
9、完成上级管理人员交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，经济、管理、信息类相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验；
3、掌握先进的人力资源管理工具与方法，文字功底好，熟练掌握人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系等实操经验；
4、具备良好的沟通能力、组织能力，具备优秀的职业素养及工作态度，积极向上，有团队协作精神。 举报 分享

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