上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责人力资源各模块的统筹管理，建立并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；
2、制定和完善人力资源管理制度，拟定人力资源规划和开发方案并监督实施，减少公司潜在的用工风险和成本浪费；
3、向公司决策层提供人力资源、行政事务、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、管理部门人员日常工作并实施考核，优化部门结构，提升队伍素质和能力；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理及管理类专业优先考虑；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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