上海招聘

岗位职责：

1.参与各部门组织架构设计和优化，使组织更加优化，更有利于实现组织目标。

2.帮助各部门设计和优化人员岗位职责，实现岗位职责的合理性。

3.开展人才管理类工作，例如继任人者计划等项目，以确保公司的正常运营。

4.设计并实施员工培训与发展项目，促进员工发展以满足公司的人才需求。

5.甄选、培养关键岗位后备人选，制定核心员工个人发展计划。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历。

2.有集团化相关岗位从业经验佳，文案撰写能力强 PPT精通。

2.了解组织结构设计及优化等方面知识。

3.熟悉人事各模块的基本事项和原则。

4.良好的人际交往能力。

5.具备较强的学习能力。

6.对人力资源信息系统有一定了解。

工作经验：

1.从事5年以上人力资源管理工作经验。

2.有管理咨询或人才发展经验者优先。

3.有互联网行业及支付行业从业经验者优先。

拉卡拉是新型金融服务集团，秉承普惠、科技、创新、综合的理念，打造了底层统一，用户导向的金融服务共生系统，为个人和企业用户提供支付、征信、融资、社区金融等服务。
拉卡拉商务服务有限公司为拉卡拉集团旗下全资子公司。公司总部位于上海，在北京、天津、广东、四川、江苏、浙江、山东、辽宁等三十多个省（直辖市、自治区）设有分支机构，商户服务网络遍布全国。公司以商户服务为己任，秉承“让支付更简单”的经营宗旨，立足于支付业，坚持创新，满足客户多样化的需求，提供安全、快捷的服务体验，为客户创造更大价值。