上海招聘

职位描述：
区域督导职位说明书：
1，监督所管辖加盟商的营运、人员、商业结果。
2，训练所管辖区域的加盟商员工。
3，协调区域内人员、物料、确保区域内所有改善，确保人员发展，执行。
4，公司政策达到公司目标，创造和最合理利润。
5，象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。
6，面试和招聘，提升符合加盟商需求的管理组 成员。
7，协助训练并完成对他们的工作考核。
8，协助加盟商改进营运体系 。
9，完成现金和保全审核 。
10，帮助加盟商运营开设新店。
11，帮助加盟商运营完成全年人员计划，达到 管理组人员目标 。
二：日常工作：
1，与加盟商协调日常运作。
2，传达最新公文 。
3，看营运报告、盘存本、检查报告。
4，沟通日常工作 。
5，现金稽核 。
6，安全检查 。
7，加盟商的考核。
8，与加盟商讨论人事/员工档案的问题。
9，检查设备及PM月历情况及能源调查。
10、追踪市场促销的情况，营业额增长情况。
11，训练季度检查 。
12，员工招募计划。
13，检查水电费每天的记录。
14，再投资/预算分析 。
15，训练需求分析 。
16，营业额/P&L分析 。
三：主要权利范围
1，对各加盟商的日常营运工作有监督 指导和检查的权利
2，对加盟商考核管理、有建议权
3，对全市场加盟商的营业额 各项成本有审核 监督 指导的权利
4、有电商平台行业同岗位一年以上工作经验 举报 分享

                                     公司简介
   未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业，注册资本为 2 个亿，未国东方公司旗下平台，全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统，主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外，还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务，计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台，极大地简化企业与支付渠道的对接过程；支持集中管理日常交易、账务管理，满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业，通过未来付平台影响世界，实现整体共赢。

公司薪酬福利体系：
    公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理，制定了具备竞争力的人才政策，奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化，为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计，支持纵向晋升发展，横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径；
2.技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升）；
3.业绩导向型绩效管理体系（多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点）；
4.效益导向型激励体系（绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金）；
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等）；
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程；
7.良好的软硬件环境，宽松和谐民主的工作氛围；
8.多姿多彩的员工企业文化活动（员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会，文艺活动）
9.系统完善的员工福利体系（基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等）。

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