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职位描述：
1、 负责办理员工入、转、调、离、升迁、调动等手续；
2、 引导员工遵守公司的各项规章制度，劳动纪律，提高员工组织纪律性；
3、 对员工的信息进行更新维护，确保信息的准确性；
4、 负责新进员工试用期的跟踪考核，与各部门负责人进行对接；
5、 协助领导建立和完善员工关系管理体系；
岗位要求：
1、 具备2年以上大、中型企业人事管理实操经验；
2、 统招全日制大专以上学历，人力资源相关专业或持人力资源三级证书者优先考虑；
3、 熟悉国家和地区相关人事法律法规及政策；
4、 具有良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力和责任心；
5、 能熟练使用各类办公自动化软件（word、excel、PPT等）。 举报 分享

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