上海招聘

职位描述：
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责；
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略；
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展；
6、负责公司组织创新，
7、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；
8、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面支持各项目的销售工作；
9、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系等发展计划；
10、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算，负责公司营销费用的审核；
11、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况；
12、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的按时落实；
13、负责制定本部门各级人员的职责与KPI，并定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；
14、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质。

任职要求：
1、名牌大学本科及以上学历, 市场营销管理类或相关专业，精通英语书面及口语，有海外留学经历者优先考虑，期望人选是70年代和80年代人，并熟悉且经历电子商务行业；
2、10年以上市场营销工作经验，5年以上互联网电商市场营销或4A公司广告客户工作经验，有知名电商企业或知名4A公司背景者优先；；
3、具备很强的线上推广能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功案例经验，有过千万级市场费用把控能力，具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
4、经历的企业要求10亿规模以上，并本人有主观能动性及团队合作能力；
5、全面了解国家的宏观政策走向。
6、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；
7、具备良好的组织协调能力，优秀的职业素质和团队合作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；
8、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
9、严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神及一定的耐压能力；
10、能和相关联公司及各部门有良好的沟通能力、能快速的熟悉了解公司组织架构、业务并能快速融入组织。
优先条件
1， 世界500强和本土大型企业CMO、市场总监或者营销总监5年以上管理经验者优先
2， 英语流利沟通者优先
3， 大型互联网公司市场总监、营销总监、CMO5年以上管理经验者优先 举报 分享

易恒健康，线上最大的健康品零售商之一,互联网+大健康+跨境+020的健康产业垂直整合者。公司成立于2002年，总部坐落于上海市商业中心徐汇区，在上海、广州、苏州、北京、香港等地设有办公点，以及在欧洲、美国、日本等国家设有分支机构，同时在上海、杭州、郑州等地设有恒温仓库。

目前，易恒健康已经成功服务超过60家国内外一线企业，通过互联网+大健康线上整合零售，从品牌管理、营销与销售的管理、技术解决方案、流量管理、供应链管理、物流管理等帮助合作品牌持续提升线上销量，已经连续三年成为线上健康品NO1公司。易恒荣誉：2008-2009成为淘宝网的核心KA合作商；2013年成为天猫医药保健金牌服务商，同时也是京东、1号店、亚马逊、苏宁、当当网等各个平台核心战略合作伙伴。

过去并不代表未来，易恒人深知任重而道远。让易恒骄傲的是易恒拥有一大批高度专业的人才队伍，目前易恒健康团队规模已经超过500人，是中国最大互联网+大健康运作团队之一，易恒人理念：让人们更健康，让世界更美好。

企业荣誉
2006年 进入电商行业，是中国最早进入电子商务营销的团队之一
2008年 成为淘宝网的核心KA合作商
2009年 淘宝商城最大营销战略合作伙伴
2010年 为12个品牌实现了电子商务类第一战略
2012年 截止2012年共服务（销售）过60多个国际及国内顶尖品牌
2013年 Tmall天猫医药保健品金牌服务商
2014年 成为线上保健品零售NO.1公司
2015年 成为健康品跨境业务NO.1公司

公司福利
1、按照国家规定缴纳社保、住房公积金；
2、各类带薪休假：年假、婚假、产假、病假等；
3、每年两次调岗调薪，年终绩效奖金；
4、系统化的课程培训（在岗培训、专业技能培训、管理培训），工作期间带薪培训；
5、提供细致合理的绩效考级制度,帮助员工有更好的发挥和更大的发展空间；
6、购买公司全线产品，享受员工内部折扣价；
7、每年一次健康体检；
8、每周提供员工水果餐
9、客服岗位提供宿舍。

员工关爱
1、每年不定期组织员工团队活动，帮助员工更好融入集体；
2、每年举办盛大年会，让员工得到归属感与自豪感；
3、员工可以免费借阅公司图书，鼓励员工自我提高；
4、不定期举办体育比赛，弘扬拼搏、团队精神。