上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行
2. 负责编制公司人力资源规划和年度计划，并组织实施
3. 根据人力资源规划及各部门职责制定各部门人员编制，并根据公司发展的需要随时调整各部门编制
4. 根据各部门人员配置状况，完成各部门人员的配置与淘汰
5. 根据薪酬战略，制定并调整薪酬结构，控制薪酬总成本
6. 根据人才战略，制定人员招聘/淘汰方案、制定薪酬调整方案,并制定各类人才的培训工作及职业发展规划
7. 根据公司战略，制定公司绩效考核目标，以有效的数据去分析及监督各功能部门和相关员工的绩效考核结果，为各关员工的工作表现作最公平的判断，并为公司战略目标的制定作适当的调整与修订
8. 协助公司管理层建立、更新、维护和取消各类规章制度
9. 负责监督员工对公司规章制度、员工手册的执行情况
10. 负责协助公司和管理层的信息沟通和企业文化的维护工作
11. 负责公司与员工的劳动关系的维护
12. 负责EHS（Environment, Health, Safety）的相关工作
13. 负责履行其他人力资源功能有关的职责
14. 负责本部门员工的选、用、育、留工作

岗位要求：
1.学历背景
   大专或以上学历，专业不限
2.培训及资历
   八年以上人力资源工作经验，五年以上信息技术或软件行业工作经验，三年以上部门管理工作经验（有外企+初创企业经验优先考虑）
3.基本技能和素养
   熟悉中国劳动法、社保法、个调税法与相关部门的执行情况；清楚理解人力资源功能对企业发展过程中不同阶段需侧重的职能；了解信息技术行业人力资源管理；熟悉应用各种HR管理软件/ERP；了解各类职业性格分析Model的理论和应用
4.个性特征
   沟通能力较强；性格外向；好学、勤奋；实践能力强，但也能管理和培养小团队；能够承受较大的工作压力 举报 分享

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公司的基本环境 - 开放的办公环境，自由弹性的工作时间，免费的咖啡，小甜点，鼓励和你的小伙伴们始终保持互动

你的可能承担的工作 - 关于产品你能想到的一切（定义，设计，开发，测试，推广，维护…)，并把你梦想中的产品变成现实

对你的要求
 - 满满的激情
 - 不断创新的思维
 - 极度高效的执行力
 - 不达目标不罢休的干劲
 - 无限的学习渴望
 - 坚实的技术基础

简历请投递 hr@sandlacus.com ,并在标题注明学校、姓名和职位。欢迎广大有志于嵌入式开发的同学加入！