上海招聘

职位描述：
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1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的指定及人事制度的规定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责员工绩效考核。选择员工考核方法对员工进行定期考核。
5、公司员工的离职面谈。

岗位要求：
1、有互联网工作经验着优先考虑；
2、本科或以上学历；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，处事干练、果敢，工作细心，责任心强；
4、要有较强的团队合作精神和沟通能力，协调各部门工作 举报 分享

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