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职位描述：
1、简历和规范公司人力资源管理体系，根据公司发展战略，制定年度人力资源战略规划
2、制定并完善公司行政人事先关制度和规定
3、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法
4、负责将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况
任职要求：
1、***，年龄30-40岁
2、本科学历，五年以上行政人事管理经验
3、了解现代社会企业人力资源管理模式和实践经验积累
4、熟悉国家相关政策，法律法规，对人力资源个人职能模块均有深入的认识
4、具有很强的计划性和实施执行能力，很强的沟通协调团队领导能力 举报 分享

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