上海招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人事类：
1、全国花名册管理，并有针对性的做出相应分析，为后续管理提供依据；
2、全国考勤审核管理，跟进考勤、OA等相关系统的更新及审核；
3、集团编制员工社保公积金的开户、缴纳、提取、转移等流程。
二、行政类：
1、公司日常活动及大型活动及会议的组织、协调和策划；
2、审核发布公司的各种对外的制度和发文；
3、公司各类的资质办理和软件著作权等相关的申请和年审；
4、市场部相关宣传相关工作的全国统筹衔接；
5、筹备新办事处的相关事宜（含寻址及装修）；
6、办公日常用品的采购；
7、公司相关日常费用的提交及流程的跟进。


岗位要求：
1、全日制本科以上学历(优秀者可放宽至大专）；
2、3年以上行政人事相关工作经验；
3、目前公司规模在70人以上；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、细心、耐心、较强的责任心，能承受高压的工作。




岗位竞争优势：
1、管理权限较大：
统筹全国，间接管理全国的人事专员和前台；
新成立办事处的所有人员。
2、公司对外第一代表：
会衔接所有的对外的供应商，很多事宜是公司的全权代表。
3、凸显成绩：
公司即将上市，对于资质及软著等规避风险的相关流程会快速梳理，实际较好，可以较好的凸显成绩。
4、可快速学习：
对接的主要人员是HRD\CFO\CEO。 举报 分享

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实