上海招聘

职位描述：
招聘职位：客户咨询顾问
公司简介：我们是一家遍布全球的专业人力资源咨询公司。为你在一家国际化管理，高速成长的公司里提供多方向职业发展的舞台。我们为职员提供正式的培训，使他们能够运用我们专有的心理评测工具，为客户提供雇员选拔，发展和培训方面的咨询服务。
          www.calipercorp.com

职位要求：本科或研究生以上学历,心理学,人力资源或工商管理专业优先
          熟练的中英文口头及书面表达能力
          优秀的同理心,团队合作意识具有清晰的逻辑思维沟通表达能力
          诚实中正成熟的人格健康心灵,良好的职业操守
          热爱咨询工作,拥有积极正向的价值导向
        
岗位职责: 参与人才测评产品研发及实施,参与事业部各项专题研究,参与咨询方法优化理论研究知识库建设
          处理和分析测评数据根据客户需求撰写各类测评报告,独立承担客户咨询反馈工作,提供精准客观的个案反馈.
          处理客户订单,负责培训客户端使用及问题处理
          参与公司品牌文化建设如公众威信平台管理等
          完成上级交付的其他工作

公司待遇：对合适人选，我们提供良好的福利，薪水和竞争机会，并提供高级客户咨询，销售，企业发展咨询，管理等高级职位。 举报 分享

CALIPER 公司是世界领先的咨询机构，从事心理测试评鉴已有50 年历史。1960 年,一位公司主管找到美国Rutgers 大学的心理学博士Dr. Herb Greenberg，希望通过测评来预测公司销售团队的成功率并降低人员的流动率。应此要求，Greenberg 博士与他人一起开发了一套个性综合测试方案，并以此为基础于1961 年创建了CALIPER。Greenberg 博士这套组建CALIPER 的创新理念在1964 年的《哈佛商业评论》中得到发表，该文章一直是该刊物最受欢迎的十篇文章之一至今仍然被世界各地的公司使用。
 在过去半个世纪中，CALIPER 已与近三万家公司进行了合作。沃尔玛、科勒、SAP、Johnson & Johnson、CATERPILLAR、微软等大型公司都借助CALIPER 的方案选用、培养、培训员工并作出成功的员工接任、升职和国际调动决策。CALIPER 公司已为接近三百万的职员和应聘者提供了测评服务，凭借其洞察力、专业知识和个性化方法理解客户的需求并确保所提供的解决方案达到理想的商业效果。