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职位描述：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、组织、安排应聘人员的初试；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
7、组织、实施员工文化娱乐活动；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 举报 分享

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