上海招聘

职位描述：
岗位职责：
(一）招聘和配置:
1.对招聘岗位的需求沟通、简历编写与发布，offer谈判，人才库维护、试用期追踪等;
2.招聘渠道拓展与维护，以及行业、专业简历库的建立，缩短招募周期，提高招聘效率；
（二）培训与绩效：
1.配合人力资源部培训team完成各培训项目在部门的实施，如培训需求调查、培训组织、培训结果反馈等；
2. 新员工入职培训和文化宣导方向确定，保护期追踪访谈；
3.协助绩效考核方案在业务部的落地，对绩效结果进行反馈、沟通,完成绩效不佳人员的优化、降薪等工作；
（三）员工关系管理；
1.整理员工的入职、转正、转岗、离职等手续的审核和控制相关手续的办理、原始资料归档：
2.不定期进行员工访谈, 及时掌握了解员工思想动态，针对组织内部现状、存在问题、员工个人发展要求提出有效意见及建议;
3. 协同业务经理进行问题员工面谈、优化面谈,把控劳动风险,熟练处理各种类型的劳动纠纷;
（四）薪酬福利：
1. 参与场薪酬调查，完善有竞争力的薪酬福利体系，以求达到激励员工目的；
2.负责员工考勤、工资、奖金、岗位津贴审核等工作；
3.解答员工关于薪资福利等事项日常；

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验。
2、熟悉招聘流程，熟练运用招聘工具，具有丰富的招聘经验及技巧。
3、掌握国家政策法规、人力资源管理等相关知识，熟悉培训、绩效、员工关系、薪酬等模块。
4、优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力；工作仔细认真，责任心强，亲和力强。
5、具有良好的团队意识及服务意识，具有“诚实做人、踏实做事”的风格。


薪资福利：
1、根据个人能力，月度薪水5-7K。
2、根据每年工作时间，享受对应比例13薪。
3、享受公司福利：产品+生日福利+节假日福利等。

公司介绍：
稚优泉属于天猫彩妆TOP5品牌，发展快速，员工90后为主，公司氛围开放，人性化。 举报 分享

上海丰邑信息科技发展有限公司旗下潮流化妆品品牌－“稚优泉”创立于2011年5月，品牌创立之初便秉承着坚持做安全、年轻、潮流的化妆品的理念，和众多国际化妆品研发企业合作，开发了优质性价比高的产品，在网络上受到了众多明星网红和90后学生的追捧。

稚优泉品牌的宗旨是：用一颗初心去做优质的产品，将健康和美丽呈现给我们的顾客，做符合当下年轻人审美的产品设计，做时尚潮流的化妆品，是稚优泉一如既往的追求。
    
面临快速发展的行业及大环境，我们的团队年轻有活力，扁平化的管理和积极向上的氛围，需要有才华有个性有理想的你加入。