上海招聘

职位描述：
1.工作内容
1.1 负责起草、修改、完善各项行政管理制度（包括会议、发文、档案、印章、固定资产、电话、卫生、办公用品领用等），监督、检查、落实公司行政制度的执行；
1.2 负责固定资产及办公用品的购买和领用，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等有效管理；
1.3 负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据；编制企业文化建设，计划、编辑企业内部刊物；
1.4 协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；
1.5 负责分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源规划，经上级领导审批后实施。负责员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
1.6 负责建立考评管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行工作考评并予以指导和监督，协助总经理对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
1.7 根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
1.8 做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
2.任职要求
2.1 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2.2 有5年以上人力资源管理或行政管理经验。
2.3 具有人力资源管理师二级以上证书优先。
2.4 CET六级以上者，优先考虑。
2.5有较强的文案写作能力，熟练使用office、coredraw、PS软件 举报 分享

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