上海招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
岗位要求
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、年龄30—40之间，熟悉人力资源相关流程，熟悉行政办公接待流程；
3、有物业类、地产类人力资源部工作经验；
4、工作地点：青岛市李沧区京口路47号，百通大厦2002室；
5、薪资：5000—6000，条件优秀者薪资面谈；
6、月休6天，五险；
7、面试电话：0532—68075757。 举报 分享

玉禾田环境事业发展集团公司的前身是深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司，成立于1997年10月27日，目前已成为中国规模最大的专业清洁公司。多年来，玉禾田秉承“服务客户、尊重员工、回报社会”的宗旨，与时俱进，不断发展。从一个仅有6个人规模的小企业，到今天的玉禾田环境事业发展集团公司，取得了骄人的成绩。目前，集团公司注册资本为5000万元，旗下拥有玉禾田综合环境服务有限公司，金枫叶园林绿化工程有限公司，玉蜻蜓有害生物防治有限公司，以及世纪公元物业管理有限公司四家核心品牌企业；同时，集团分别各注资1000万，在全国范围内成立了九大区域公司，即广州玉禾田、北京玉禾田、上海玉禾田、成都玉禾田、昆明玉禾田、东北玉禾田、华中玉禾田、山东玉禾田、福建玉禾田九大区域公司，使集团公司成为总注册资本达1.6亿人民币的国内最有竞争力的全国性的环境事业发展公司。通过近年来的高速发展，集团由成立之初单一的物业清洁服务，发展为今天的市政道路清扫、楼宇保洁、综合物业管理、绿化工程设计施工及养护、有害生物防治、污水处理及二次供水设施清洗消毒、垃圾无害化处理及燃烧发电等具有较高管理水平的极具竞争优势的主营业务。集团业务已经覆盖全国三十多个核心城市。
玉禾田集团现有总资产2.5亿元，各类专业化服务人员20000余人，职业化管理团队800余人，公司自有办公、教育培训和仓储面积10000余平方米，拥有大批国际领先的专业清洁及清扫设备。得益于近年来中国经济快速稳健的发展和集团公司领导的正确决策，玉禾田已完整构建了品牌建设、市场开发、品质管理、客户资源、财务管控、技术研究、后勤保障等系列流程及管控体系，并始终以再创新高的目标要求，持续为企业发展注入新的活力。
现在“玉禾田”已成为“环境事业”及“绿色清洁”的形象代言人，她正如一块天赋灵韵的美玉，美化着我们的环境，雕琢着我们的生活。
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