上海招聘

职位描述：
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1.主要负责日常行政、后勤、招募、对外沟通、协调等保证各项事物顺利完成，组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；
2.负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额；
3.负责依据人力发展计划，主办各项教育培训；
4.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施；
5.设计制定每一职位的岗位职责及人职资格；
6.设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核；
7.依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜；
8.负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费；
9.负责不定期进行环境卫生抽检，确保环境清洁、美观；
10.负责公司前台接待及电话转接，收发信件、文件等；
11.负责公司员工出差安排等各项工作；
12.更新和管理员工信息，负责员工档案管理，归档，电子档案的建立；
13.负责督导本部门人员有效执行工作，提高工作效率；
14.及时完成上级交办的其他事务。


任职资格：
1.大专以上学历；
2.具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力；
3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4.对人力资源管理各个职能模块有深入的了解和认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.能够独立完成部门事务的管理工作，协助完成员工工作考核，及时完成领导安排的工作事宜。 举报 分享

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