上海招聘

职位描述：
开发并维护招聘渠道，完成招聘计划，员工入职、离职、调任、升职面谈，并监督及审批各项手续办
理。
2、完善、编写公司各项人事政策，包括但不限于绩效、薪酬、福利、培训等，实现人力资源良好配置。
3、审核员工考勤管理、保险及福利数据，完成每月工资报表。
4、组织、实施入职培训，管理员工信息资料及劳动合同的首签、续签、变更、解除。
5、监督人事政策的执行，保持与员工的沟通，及时进行员工心理疏导，创造良好的企业氛围。
6、各部门绩效指标、考评结果、沟通结果、考核参考数据审核及监督。
7、管理、指导、监督部门人员完成其他日常行政人事工作。 举报 分享

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