上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等），并组织实施；
2、设计适合公司文化的薪酬体系，完善薪酬绩效方案并实施；
3、统筹安排行政板块各项日常事务，不断优化各板块工作标准与流程并能有效落地执行；
5、负责公司定期和不定期会晤开展筹备工作；
6、负责公司对外合作关系、维护及客户安排接待工作；
7、完成总监制定的工作计划，并组织实施。
任职要求：
1、3年以上人事行政管理经验，25-35岁之间，男女不限；
2、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长体系建设和组织推动；
4、具有良好的职业素质，较强的责任心和亲和力，人际沟通和组织管理能力；
5、具有优秀的分析问题，解决问题的能力。 举报 分享

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