上海招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.做好各岗位的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4.制定部门工作计划，合理分配下属工作任务。
5.定期对公司的各项制度的执行力情况进行检查以及对完善和优化相关制度。
6.进行部门费用预算，控制部门成本。负责日常用品的采购、管理工作。
7.积极接洽政府部门，配合其完成政府部门下达的任务。
8.办理各类社保、招退工、公积金、车险、意外险等以及其他事项。
9.办公设备、公共设施、的日常管理和维护。负责车辆使用、维护与管理工作。
10.核对每月员工病事假、每月员工考勤。
11.突发事件处理；日常安全工作、保密工作；后勤、食堂的管理。
12.工伤的处理、申报以及报销等工作。
13.配合完成公司的各类认证以及审核等工作。负责公司证照年检及资质审核工作。
14.负责公司外出人员的订票、订酒店等行政类工作。
15.培训管理工作，定期开展各类培训讲座，拟定培训年度计划。
16.负责公司的相关福利制度的执行以及完善优化工作。
17.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 举报 分享

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