上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括培训、绩效、招聘、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，定期对所负责人力成本及现状进行分析、报告；
5、配合业务管理部门制订、审核绩效管理体系的建立和完善，并监督各部门绩效考核的落实情况；
6、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责人力资源各模块工作，主导或协助公司政策的落实；
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、心理等管理类专业；
2、在人力规模在200人以上的企业有3年以上人力资源管理经验，IT互联网行业优先考虑；
6、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队； 举报 分享

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
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        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。