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职位描述：
岗位职责：
1、根据实际运营情况及时调整、梳理基本法制度；
2、根据实际运营情况及时调整、梳理薪资管理办法及考核制度；
3、根据实际运营情况，提出佣金政策合理性建议；
4、根据实际运营情况，提出津贴方案合理性建议；
5、参与薪资核算及复核工作，优化梳理薪资核算流程。

任职要求：
1、2年以上薪资核算或销售管理等相关经验优先考虑；
2、沟通能力强，逻辑思维能力神秘，有独立完成方案的制定，落实，追踪，兑现的能力；
3、熟练运用办公软件。 举报 分享

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